職場の人間関係の断捨離を進めている。
職場においてコミュニケーション能力が大事だと言われているが他人とコミュニケーションをとることは基本的に疲れるしエネルギーがいるものだ。
ちょっとした一言で角が立つこともあるし、相手が傷ついたり、自分が逆に傷つけられてしまうこともある。
できるだけ職場では無駄な争いやいさかいを起こしたくないし、波風を立たせたくないと多くの人が思っていることだろう。
それならばやるべきことはただ一つ、人間関係の断捨離を進めるのだ。
できるだけコミュニケーションの場を減らし、関わりを減らすように努める。
これをするだけでトラブルは激減していくことだろう。
職場というのは必ず支配欲が強くて自分の言うことを聞かせないと気が済まない気が小さくてうざい上司や同僚がいるものだがこういう輩こそ徹底的に断捨離して距離を置かなければいけない。
こういう輩と言うのは逃げて離れても絡もうとしてくるのが特徴だ。
なぜ絡もうとするかというと絡んで仲良くなる振りをして自分が面倒くさい仕事を押し付けようとしたり、毒を吐いてストレス解消をしようとしたり、不安を解消しようとしたりしたいだけなのだ。
結局相手を利用して得をしたいという汚い心に支配されているのがほとんどだからどんなに相手がコミュニケーションを図ろうとしてきても素っ気なく返すように努める方が良い。
相手を利用しようとしたり、支配しようとしたりする気のない無害な人間というのは、こちらが断捨離をして距離を置くように努めていれば自然とそれを理解しつかず離れずの距離で接してくれるようになる。
つまり、相手に配慮し合わせてくれるようになるものなのだ。
ところが面倒くさい人間、ウザい人間、他人を支配したい人間、利用したい人間というのは適度な距離感を保つことができずすぐに相手のスペースに侵入してくる。
こういう輩とはとにかく徹底的に近づかないようにこちらが気を付けていないといけない。
人間関係の断捨離を進めるメリットというのは信じられないくらい大きいのだ。
余計なことに気を遣わなくて良くなるということは自由になるということと同義なのだから。
特に職場という不自由な場においてはできるだけ自由を手に入れた方が幸せだと思う。
その為には相手を支配したり、利用としたりする人間とは距離を置き、自分もそうならないように相手と距離を置く人間になれば良い。
これが私の考える人間関係の断捨離論である。